«Моя амбициозность мешает быть „правильной“ женой». Беларуска из Google о том, почему женщины часто ставят карьеру выше отношений

21 июля 2025 в 1753123440
devby.io

Работающая в Google Екатерина Лысенок провела среди подписчиков в соцсетях опрос, что бы они выбрали: карьеру или отношения. У женщин и мужчин ответы оказались разными - о своих выводах беларуска рассказала devby.

- О каком решении в своей карьере вы жалеете? Например, я отказалась от полной стипендии на двухлетнюю магистратуру в Берлине. Мне было 20, и я была влюблена в своего однокурсника, который провалил столько предметов, что не мог закончить учебу вместе со мной.

И потому что я выросла в среде, где было нормально, что женщина ставит мужчину на первое место. Ни один человек - ни семья, ни друзья - не спросил: «А ты уверена, что это правильно для тебя?» Поэтому я осталась. И немецкая виза так и не появилась в моем паспорте, - рассказывает Екатерина.

Карьера или любовь?

- Сюрприз - с тем парнем мы расстались через полгода. Причина: «непримиримые разногласия». Он стал агрессивным и даже применял насилие. Иногда я все еще думаю - кем бы я стала и где была бы, если бы провела те два года в Берлине? Жалею ли я? Нет. Но… любопытство осталось.

Это история вдохновила меня провести в LinkedIn опрос: что выбирают мои подписчики - любовь или карьеру.

Выборка была скромной - всего 45 голосов. Я осознаю, что в LinkedIn скорее встретишь амбициозных профессионалов. Плюс, бинарный выбор не отражает всей сложности реальной жизни. Но все же - результаты любопытные.

Женщины в два раза чаще выбирали карьеру. Мужчины в два раза чаще выбирали любовь.

А теперь главный вопрос: почему?

У меня есть гипотеза. Она связана с истиной, которую многие женщины знают слишком хорошо: «Чтобы тебя считали равной, нужно работать вдвое больше».

Женщины часто ощущают необходимость перерабатывать, чтобы просто быть воспринятыми как профессионально компетентные. Это не только личные истории - это подтверждается многими исследованиями.

Например, в Forbes рассказывали занятный результат эксперимента. Участникам предложили выбрать, кого наградить - почти в 89% случаев они выбрали того, кто работал по 60 часов в неделю. Но вот что важно: мужчины за переработку получали заметно больше бонусов, чем женщины.

Так стоит ли удивляться, что отказаться от карьеры для женщины - гораздо сложнее? Цена такого выбора не одинакова, она выше.

Скажи нет повышению

Может ли женщина позволить себе поставить на первое место любовь - без осуждения, ярлыков и вопросов, с которыми мужчины сталкиваются гораздо реже?

Вспоминаю, как менеджер однажды спросил меня, вскоре после того как я присоединилась к команде: «Вы же не планируете заводить детей в ближайшее время?»

А что бы произошло с моими шансами на повышение, если бы я ответила: «Ну, да, мы об этом думаем»?

Даже мой отец намекал, что моя амбициозность якобы мешает быть «правильной» женой и может задевать эго мужа. Я тогда просто посмотрела ему в глаза и спросила: «Почему у моего мужа две поддерживающих семьи - его и моя, а у меня - ни одной?»

Так что прежде чем кого-то снова окрестить «холодной карьеристкой», давайте вспомним, что для женщины:

• ставки выше;
• осуждение строже;
• путь к признанию длиннее;
• цена выхода из игры - болезненнее.

Мнение автора может не отражать позицию редакции.

Читайте также на devby.io:

«В женском комьюнити чувствуешь себя безопаснее». Как прошел Female Founders Meetup в Варшаве

«Все еще мужская песочница». Фемпроект Women in Tech год рассказывал женщинам про ИТ - вот итоги

«Нужен мужской склад ума». Узнали, какие стереотипы мешают женщинам построить карьеру в IT