Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Чиновники взялись за еще одну категорию работников
  2. На молочном рынке маячит банкротство двух компаний. Что об этом известно
  3. На рынке труда продолжает усугубляться обстановка — растет дефицит кадров. Но есть еще один не самый позитивный момент
  4. С начала года потерял больше 14%: как долго будет дешеветь доллар. Прогноз по валютам
  5. Обычный «отпускной» рейс превратился в борьбу за жизнь на высоте 5 километров. 22 минуты, которые потрясли авиамир
  6. Один из санаториев «взорвал» TikTok введенной платой за вход для некоторых людей. В здравнице ответили
  7. Из России пришла новость, которая угрожает нашему валютному рынку. Что об этом думают в Нацбанке и не будут ли принимать что-то похожее?
  8. Путин хочет представить себя Трампу незаменимым посредником для урегулирования ситуации на Ближнем Востоке — вот для чего он это делает
  9. Лукашенко снова пообещал «поснимать головы» чиновникам. Угадайте за что в этот раз
  10. Беларусы жалуются, что не могут найти в продаже отечественный товар, с которым, казалось бы, не будет проблем. Проверили — так и есть
  11. Власти придумали очередное ограничение для населения


Предприятия в малых городах страны «испытывают настоящий дефицит специалистов, в том числе рабочих специальностей». Об этом рассказал госгазете «Чырвоны прамень» член Совета Республики Национального собрания Андрей Сидоров во время рабочего визита в Чашникский район. Внимание на публикацию обратил телеграм-канал «Витебск, я гуляю».

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: TUT.BY
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: TUT.BY

— Мало купить оборудование, построить цеха. Нужно еще понимать, кто здесь будет работать, — поделился мнением Андрей Сидоров. — Ощущается серьезный провал по инженерно-техническим компетенциям. К сожалению, отечественные вузы не закрывают потребности в квалифицированных кадрах. Не хватает инженеров, конструкторов, технологов и других узких специалистов.

Руководителям районных предприятий сенатор посоветовал направить все силы на повышение мотивации молодых специалистов, «идти в школы и работать с детьми и их родителями».

— Обязательно показывайте детям на убедительных примерах, что сегодня работать инженером или технологом — почетно, интересно и престижно, — прокомментировал Андрей Сидоров.