Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Просто пытка». Поговорили с заключенным, который недавно вышел из колонии в Новополоцке, где сидят Виктор Бабарико и Андрей Почобут
  2. На молочном рынке маячит банкротство двух компаний. Что об этом известно
  3. Россия ударила дронами и ракетами по Киеву — полностью разрушен подъезд жилого дома, есть погибшие и раненые
  4. На рынке труда продолжает усугубляться обстановка — растет дефицит кадров. Но есть еще один не самый позитивный момент
  5. «В шоке от этих наценок». Беларусы удивляются стоимости очередного товара — на этот раз речь не о продуктах
  6. Армия РФ в своих наступлениях стала реже использовать танки. В ISW объяснили, в чем причина
  7. С начала года потерял больше 14%: как долго будет дешеветь доллар. Прогноз по валютам
  8. Финансовый бум из-за границы. Нацбанк зафиксировал несколько рекордов по переводам валюты беларусами
  9. «Человек выглядел как кусок мяса черно-синего цвета». Так над беларусом издевались в секретной тюрьме — ее здание видели многие из вас
  10. «Не хватает дисциплины». Лукашенко — о назначении силовиков на должности руководителей областей
  11. «Беларусь переживает паническую атаку». На Западе произошел всплеск публикаций про Лукашенко, причина в его «таланте» диетолога
  12. Беларусы жалуются, что не могут найти в продаже отечественный товар, с которым, казалось бы, не будет проблем. Проверили — так и есть


Вступительная кампания в 2022 году пройдет по старым правилам — в основе приема в вузы останутся результаты ЦТ, зато некоторые выпускники смогут распределяться по-новому, рассказал начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Беларуси Сергей Касперович.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото из архива
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото из архива

Прием документов в вузы в этом году начнется 18 июля и завершится 24-го. Вступительная кампания традиционно стартует с ЦТ. По отдельным предметам (математике и языку — на выбор: русскому или белорусскому) экзамен в таком формате в этом году проведут последний раз. Уже в 2023-м, согласно обновленному Кодексу об образовании, ЦТ по этим предметам заменит централизованный экзамен.

Однако в нынешнем году эти новшества пока еще не заработают, объяснил Касперович: в 2022 году абитуриентам нужно готовиться, используя опыт прошлых лет, а в основе приема в вузы останутся результаты ЦТ.

План приема на бюджет после рекордного прошлогоднего недобора уменьшился на 1000 человек и составляет порядка 27,7 тыс. абитуриентов, на платную форму собираются набрать 25,7 тыс. человек.

При этом в нынешнем году планируется увеличить прием на специальности в области техники и технологий, педагогические и медицинские, а также отдельные специальности в области сельского хозяйства, сообщил Сергей Касперович.

Кроме того, некоторые вузы объявили набор на новые для Беларуси специальности: в БГУ — «биоинженерия и биоинформатика», в Брестском госуниверситете — «дизайн архитектурной среды», в БГТУ — «промышленная водоподготовка и водоочистка». Список новых специальностей на этом не исчерпывается — можно выбрать и другие.

Касперович напомнил, что теперь у платников наравне с теми, кто обучается на бюджете, есть возможность получить первое рабочее место и преференции, которые предусмотрены для молодых специалистов-бюджетников. Причем возмещать расходы на обучение, если не захотелось отрабатывать по распределению, платникам не придется.

Чиновник отметил рост целевой подготовки — по его словам, наниматели заинтересованы в подготовке специалистов «под себя». Уже с 2022 года снято ограничение на территориальное расположение организации заказчика — иными словами, по новой редакции Кодекса об образовании выпускник школы из региона может заключить целевой договор с организацией из Минска: отучиться в вузе, а затем остаться по распределению в столице минимум на 5 лет.

— Мы понимаем, что роль заказчика состоит в том, чтобы они формировали должную положительную мотивацию еще у абитуриента, затем у студента и впоследствии молодого специалиста к закреплению. И чтобы молодые специалисты у заказчика продолжали работать не только 5 лет, — резюмировал Касперович.