В 5-й больнице Минска скоро состоится торжественное событие: в учреждении должен открыться новый корпус. Но как написала в редакцию одна из сотрудниц больницы, сейчас работников заставляют его убирать «в свободное от работы время», а за отказ угрожают лишить премии. В больнице же говорят, что все не так. Разбирались в ситуации и задали вопрос юристу.
Имя собеседницы изменено в целях безопасности. Ее данные есть в редакции.
Сотрудница: «Нужно мыть полы, окна, стены»
По словам Вероники, новый корпус построили на территории больницы. Открыть его планируют ко Дню независимости, 3 июля. С прошлой недели, говорит девушка, сотрудников стали отправлять на его уборку.
— Отправляют врачей, медсестер, санитарок, интернов, студентов-практикантов, — перечисляет она. — Нам нужно мыть полы, окна, стены, плитку от строительного клея. Почему это должны делать именно сотрудники больницы, никто не понимает. Руководство говорит — это гражданский долг.
Четкого графика, когда, кого и из какого отделения отправляют наводить порядок, нет, отмечает Вероника:
— Все индивидуально, кого-то во время рабочего дня, кого-то после. Уже как-то даже установилось, кто свободен — просто идет. Оплата при этом, как я понимаю, как за обычный рабочий день.
По словам девушки, желающих убирать среди персонала немного, но сотрудники боятся перечить руководству, «поэтому молча идут мыть». К тому же, отмечает она, тем, кто не хочет наводить порядок в новом корпусе, грозят лишением премии.
Больница: «Это дружный коллектив, который выходит убирать свое отделение»
В больнице, куда журналистка «Зеркала» позвонила как мама интерна, подтвердили: действительно, в медучреждении готовят к открытию новый корпус и сотрудники его убирают. Порядок, отметили, наводят специалисты из всех отделений.
— Это что-то вроде субботника или волонтерской деятельности. Мы открываем для себя отделение, и каждый из нас выходит убирать территорию. В этом ничего страшного нет, — объяснили в медучреждении. — Но если ваш ребенок не хочет, пусть подойдет к заведующему отделением и скажет: «Я не хочу ходить, я не буду работать» — и люди это все поймут.
На вопрос, почему уборкой занимаются медики, специалист не ответила, сославшись на то, что это не ее вопрос, но отметила, что их больница — это дружный коллектив, поэтому все выходят:
— Это добровольно, но люди все идут, потому что им вместе работать. Люди работают по сорок лет в одном отделении и не будут подводить друг друга.
На уточнение, как долго медики будут убирать новый корпус, в больнице отметили, что открыть его планируют 3 июля.
Мы также спросили, как будут оплачиваться работы по уборке. На это в больнице ответили следующее:
— Какая оплата? Это отделение, субботники. Это открытие отделения, это волонтерская помощь <…>. Это дружный коллектив, который выходит убирать свое отделение. Свое отделение. У меня санитарочки сутки отработают и идут работать. Никто не оплачивает, это свое отделение, свой коллектив.
А что говорит закон?
Чтобы разобраться в том, могут ли сотрудника привлечь к дополнительной работе, мы обратились к юристу и советнице Светланы Тихановской по правовым вопросам Кристине Рихтер. По ее словам, в ответе на данный вопрос нужно опираться на контракт и должностную инструкцию специалиста. В последней указано, что человек должен выполнять на рабочем месте.
— Если, например, в документах хитро указано, что медсестра или врач могут быть привлечены к уборке в помещениях больницы, то да — во время рабочего дня их могут к этому привлечь, — объясняет Кристина Рихтер. — Если же этого нет, то человек может отказаться и сослаться на то, что в его трудовых обязанностях данная работа не прописана.
— Что делать, если специалиста просят в нерабочее время, например в субботу, выйти на смену и убирать новый корпус?
— Ничего, отдыхать. Если специалиста просят в нерабочее время прийти и что-то выполнить и это просто устное распоряжение, оно не имеет никакой силы. Это не обязанность, а добровольное дарение своего времени и труда. Поэтому человек может отказаться. Есть ситуации, когда для таких работ руководитель выдает официальную бумагу, тогда работнику говорят: «Придите во внеурочное время, поработайте, и мы вам заплатим, например, две зарплаты». Тогда уже человек сам решает, идти или нет. Но в любом случае от работы в выходные можно отказаться.
С другой стороны, я понимаю людей, которые работают в системе и идут убирать. Они знают: если они не наведут порядок, за них это никто не сделает. К тому же многим придется потом работать в этих помещениях. Это то же самое, что и обеспечение средствами индивидуальной защиты в начале COVID-19. Если государство не выполняет свои обязанности, а люди понимают, что им нужно работать в хороших условиях, они сами улучшают себе эти условия. Плохо, что все происходит таким образом, но это делается для себя.
— Могут ли лишить премии человека, который, как в данном случае, не хочет идти убирать новый корпус?
— По закону — нет. Но следует понимать, что вопрос начисления премии непрозрачен. В результате все оформят законным образом. Это не будет обосновываться тем, что человек не пришел на так называемый субботник.
К тому же хочу отметить, что система построена так, что люди находятся в состоянии безусловного соглашения. Они опасаются, что в случае отказа к ним будут применены какие-то санкции: не продлят контракт, лишат премии, не согласуют отпуск в то время, когда человеку хотелось бы. Все сформировано так, чтобы на специалиста можно было повлиять и он был покорнее.
