Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. В Минске с крыши самого высокого жилого дома спрыгнул человек
  2. Сколько теряет Беларусь из-за массовой эмиграции людей, какие хронические проблемы это обостряет и чем грозит. Пояснила экспертка
  3. Французский тренч и сумка за тысячи долларов. Сколько стоит образ, в котором Наталья Петкевич посетила монастырь
  4. Беларусские и российские госСМИ назвали возможную дату открытия Польшей границы. В Минске и Варшаве удивились
  5. Власти уверяют, что не будут поднимать пенсионный возраст. Экономист же считает, что другого выхода нет — и напрячься надо женщинам
  6. Российские командиры «потворствуют зверствам против украинских мирных жителей» — ISW
  7. Перекрытая Польшей граница может ударить по еще одной отрасли — страна входила в топ-6 по поставкам товаров для этого рынка
  8. «Генеральное наступление осени по всем фронтам». Какой будет погода до конца сентября
  9. «Личное поражение Лукашенко». Аналитик объяснил, почему власти скрывают местонахождение Статкевича
  10. Счет женщин шел на десятки. Подробности интимной жизни самого любвеобильного правителя на территории Беларуси


Официально выходной 1 сентября для родителей школьников не предусмотрен, но варианты легально уйти с работы есть, отметила в комментарии газете «Аргументы и факты» юрист Юлия Борисенко.

Фото использовано в качестве иллюстрации
Фото использовано в качестве иллюстрации

Выходной для родителей школьников — часть пакета поддержки работников, которые воспитывают детей. Такая норма может быть закреплена в коллективных договорах белорусских организаций, рассказывала ранее Федерация профсоюзов Беларуси.

Юлия Борисенко добавила, что если в семье двое детей до 16 лет, то, согласно ст. 265 Трудового кодекса (ТК), по заявлению родителей им обязаны дать один дополнительный свободный день в месяц. Но он может быть неоплачиваемым, если иное не указано в коллективном договоре. Родители троих и более детей в возрасте до 16 лет могут взять дополнительный оплачиваемый выходной один раз в неделю.

Можно также попросить отпуск без сохранения зарплаты, но в этом случае окончательное решение будет за нанимателем.